”内定率１％”優良ベンチャーに内定をもらうには！？

こんにちは！福岡マーケ部です！

今回はチアフルの顧問でもあり、現在サイバーエージェントでも活躍されている大庭さんにも参加していただきベンチャーイベントを開催しました！

こんな人に読んでほしい！

・ベンチャー企業に興味がある人・より理解を深めたい人

・ベンチャー企業に興味がある人

・ベンチャー企業に内定したい人！！！

パネルディスカッション

今回のイベントでは、パネルディスカッション形式で、就活のリアルな現状や、ベンチャー内定者が実際にどんな軸をもって就活をされていたか、またベンチャー企業で働く上でのキャリア形成などのお話がありました。今回のパネラーである３名をご紹介します！

１人目はチアフル代表小塚社長です。小塚社長は、大学での講演や企業説明会を多数行われており、約２０年ほど企業の採用コンサルをされていた、言わば「採用のプロ」です。

代表メッセージはこちらから

newトップメッセージ（小塚さん関さん）

２人目はチアフル１６卒OBであり、現在サイバーエージェントでも営業マネージャーとして活躍されている大庭さんです。

大庭さんについてもっと知りたい方はこちらから

【福岡オフィス】チアフルOBOGである１６卒の大庭さんにインタビューしました！　〜サイバーエージェントで働いていて思うこと〜

３人目はチアフル２１卒の鈴乃さんです。鈴乃さんはインフルエンサーマーケティングを主軸に事業を展開しているサイバー・バズに入社が決まっており、現在はチアフルでもリーダーとして活躍されています。

鈴乃さんのインタビューはこちらから

【福岡オフィス】21卒のサイバー・バズ内定者にインタビューしました！

実際にベンチャーで活躍している人はどのような特徴があるのかをお聞きしました。小塚社長は、「みんな最初は普通の人。でも夢に向かってどれだけぶれずに一生懸命頑張れるかが大事。それが出来る人は内定も出るし、昇進もしていく。」

続いて大庭さんは「自分が目指している姿と現在のギャップを本気で埋めようとできる人。決して頭がいいから、学歴が高いからではなく、コミット力が強い子は活躍してるのが現実。」とご回答いただきました。

やはりどれだけ本気で物事に取り組めるかが１番重要であるということですね。

社会で活躍されている方の考え方は共通することが多いことが分かりました！

模擬面接

続いて各グループに分かれて模擬面接を行いました。今回は、小塚社長と大庭さんをはじめ２１卒のベンチャー内定者より、主に将来像と就活の軸についての対策を行いました。また、チアフルでは参加者一人一人に対してフィードバックも行っています。今回の模擬面接を通して、参加者からは、「自分の面接だけでなく、他の人の面接の様子を見ることができたので、より就活に対する危機感を持つことができました！」「内定者の方と、社長のフィードバックがとても具体的でタメになりました！」などの感想をいただくことができ、満足度９４％のとても有意義なイベントとなりました！