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【必見!】レバレジーズメンバー向け説明会

今回、レバレジーズ株式会社の人事の方にチアフルメンバーのためのオンライン会社説明会を開いていただきました!

 

レバレジーズ株式会社って??

「就職活動中に出会った魅力的な企業ランキング」第1位 

「働きがいのある会社ランキング」4年連続ベストカンパニー受賞

 

これらの受賞歴をもった就活生に大注目の企業!

2021年、通過率 0.6%のサマーインターンには10,000人もの学生がエントリーしました!

ITと人材を中心として、多岐にわたる業界に約30もの事業を展開しており、現在成長率 約130 を誇っています!実はこの数字、日本で数える程しかないと言われています。

また、その勢いは止まることなく2年後の2023年には売上1000を目指しており、急成長中の企業と言えます!

 

(本社 渋谷スクランブルスクエア)

 

今回、そのような大注目の会社 レバレジーズ株式会社のメンバー向け説明会を開いてくださったのは人事部の関根さんです。

 

新卒採用担当 関根さんについて

実は、関根さんはチアフル20卒の東京メンバーとして活動をされていたチアフルメンバーのOB!

2020年に新卒として、このレバレジーズ株式会社に入社されました。現在は人事部 新卒採用チームにて、2023卒の新卒採用を担当しています!

採用施策チームの一員として採用イベントの企画や新卒採用面接官を務めている方が、今回チアフルメンバーのためだけに貴重な時間を割いて、説明会を開いてくれました!

 

関根さんのお話

最初にレバレジーズが大切にしている理念についてお話して頂きました。

レバレジーズは〈顧客の創造を通じて関係者全員の幸福を追求し各個人の成長を促す〉を理念に掲げていて、全ての人の感情に貢献することを大切にしています。

 

 

レバレジーズ急成長の秘密とは?

次にレバレジーズの急成長を支える組織の強みを教えて頂きました!

まず1つ目がベンチャー企業では珍しいポートフォリオ経営をとっていることです!!

ポートフォリオ経営とは一言で表すと分散投資のことで、レバレジーズは人材、ITをはじめ医療・介護、新卒、M&Aなど様々な市場に参入しています。

 

次に2つ目がインハウス型の組織体制をとっていることです!!

インハウス型とは事業展開に必要なすべての職種が社内に存在し、外部に業務委託する必要がないという日本で珍しい体制になります。

以上の組織形態をとることで会社が市場の変化に影響されずかつスピード感をもって事業展開を行えるため、会社自体に成長と安定を兼ね備えることができます!!

 

また6年間で5倍の数の事業開発を行い、かつ社員の30%を新卒3年目以内の方が占めています。それゆえ、若いうちからマネジメントポジションにつく確立が圧倒的に高く、20代の若い方々がこの大きな会社をまわしているんです

このように、圧倒的な新卒文化を特徴とした会社であり、性別、そして年齢関係なくやりがいを持って働ける会社としても注目されています!!

 

(レバレジーズオフィス)

 

質問会では

最後にメンバーから関根さんに質問させていただきました!

レバレジーズが求める人物像や採用要件、将来のキャリア、社会人での心得、、などたくさん聞くことができたので、選考に乗る際はメンバーに是非尋ねてください。

他では手に入れることのできない情報が聞けるかもしれません!!

 

最後に、、

チアフルでは選考を受ける学生に対して、ES添削や面接対策など手厚くサポートしているのでぜひ活用してみてください!一緒に頑張りましょう!

 

 

関根さんのインタビューはこちら!

【内定者インタビュー:レバレジーズ】会社と共に成長できる!

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