【福岡オフィス：サイバー・バズイベント】

こんにちは！福岡マーケ部です！

今回はチアフル主催でサイバー・バズのイベントを開催しました！

ー株式会社サイバー・バズとはー

「コミュニケーションを価値に変え、世の中を変える。」というビジョンのもと、インフルエンサーマーケティングを主軸としたソーシャルメディアマーケティング事業を展開しています。

2006年に設立され、2019年に東証マザーズに上場した勢いのある企業です！

設立当初から約15年蓄積された独自のノウハウを生かし、SNSマーケティングでNo.1を目指しています。

今回は、パネルトークや座談会でのお話を中心にサイバー・バズで働いている社員さんの「リアル」な声をお届けできたらと思います！

是非最後までご覧ください。

ーパネルトークー

まずはチアフル代表の小塚社長と、サイバー・バズの人事である田中様と宮崎様によるパネルトークです！

皆さんが企業の選考に乗るうえで気になることを、小塚社長が人事のお二人に聞いてくださいました！

みなさん、企業がどのような学生を求めているのか気になりませんか？

サイバー・バズは「勢いのある学生」を求めています！というのも、成長するためには実践を重ね、経験を積むことが大切だと考えているため、働き方としても「とりあえずやる」ということを大事にしています。だからこそ失敗を恐れずに野心をもって自ら手を挙げて挑戦する社員に対しては本気でフォローすると仰っていました！！

ただ、勢いがあるだけではなく、しっかり考えられるかどうかというのも重要です！サイバー・バズのクライアントは大手の企業様ばかりです。20代前半からそこの部長レベルの方を相手に営業するとなると、1に対して10以上考えなければなりません。そんな状況でも諦めずに考えることをやめない姿勢が大事になってきます。さらに、失敗してもそこからどう考えて次に生かすかというのもとても大切です。

また、サイバー・バズは他の企業と比べて「裁量権」のある会社です。実際に、新卒2年目でマネージャーに昇進したり、中途社員ではなく新卒社員が30代前半で役員になっているという実例があります。