CHEERFUL CULTURE
変化に立ち向かい、進化を続けるための
私たちの行動指針となる価値観や、
各種制度、オフィス環境を紹介します。
VALUE
社会で活躍する人材になるために以下の10個の指標を大切にしています。

SYSTEM
学生の成長を後押しするためにチアフルでは以下のような制度があります。

メンター制度
チアフルでは、一年目は大学四年生のメンターが付きます。メンターはチアフルで一年ビジネスに取り組んできた経験と知識を活かし、マンツーマンでしっかり指導します。

クラップカード
チアフルではメンバーの良い行動や姿勢をメッセージに書いて送る、クラップカードというものを取り入れています。リーダーや、チアフルの活動を前のめりの頑張っていると周りからもしっかり、評価されるような制度です。

表彰制度
チアフルでは営業ランキング一位。クラップカードランキング1位、GD賞など様々な表彰制度があります。また、ここで表彰されると、社長に高級焼肉や、ご飯に連れて行ってもらうことができます!
EVENT
チアフルメンバーは遊びやイベントにも常に全力です。

チアフルでは、月に一回メンバー全員で遊ぶ(くだらないことをする)くだことがあります。
夏はビーチーバレー大会、ボーリング、運動会,100kmハイク、ハロウィンパーティーなど思い出に残る行事です。

チアフルでは一年に一回八月に夏合宿があります。夏合宿では顧問の元アクセンチュアロジカルシンキング講師の関さんと元サイバーエージェントマネージャーの大庭さんも出席し、脳に汗を書いて帰ってきます。

チアフルは東京支部と福岡支部に分かれて運営しています。基本的に交流することはなく良いライバルとして活動していますが、代によっては東京メンバーが福岡に行き合同で勉強会や遊ぶ機会もあります!

チアフルでは、月末にその月に誕生日があるメンバーをお祝いします!人事部がケーキを買ってきてお祝いしてくれます。
OFFICE

TOKYO MEGURO
FUKUOKA TENZIN