みなさんは、就活を進めるうえで、何を重視して企業を選んでいますか？

「自分にあう企業が分からない」

「どの業界も良く思えて、絞れない、、」

こんな悩みを抱えている人も、いるのではないでしょうか。この記事では、そんな悩みを抱えた人に向けて「企業選びの軸」について説明します！

【「就活の軸」とは、、？】

「企業選びの軸」または、「就活の軸」とよく呼ばれます。これは働くうえで絶対に譲れない条件、これはそのまま「企業選びの指針」にもなるものです。

【「就活の軸」を明確にすることで】

将来をしっかりとイメージしたうえで企業選びをすることで、「こんなはずではなかった、、」などといった入社後の企業とのミスマッチを防ぐことができます。また、膨大な数から「当てずっぽう」な企業選びをするのではなく、軸を持って自分に合う企業を見極めることで無駄なエントリーを減らすことができ、効率的かつ納得のいく内定につながります。

また、「就活の軸」は仕事内容や社風、キャリアパスなどの企業が提供しうるものと、学生の求めるものが一致するかどうかをはかるために、企業側から直接的または間接的に聞かれやすいものです。軸をしっかりと決めることが、面接やESの対策にもなります！

【どうやってつくっていくのか？】

ステップ１　自己分析をする

就活の軸は自己分析をすることで定まってきます。「どんな時にモチベーションが上がったのか」、「何をしている時に喜びを感じたのか」など小・中・高・大学生それぞれの時代のエピソードを振り返ったり、価値観の原体験となった出来事の洗い出しをしましょう。その上で「なぜ挑戦しようと思ったのか」「なぜ努力しようと思えたのか」などとそれぞれのエピソードに対して”なぜ？と深堀りしてみてください。そうすることで自分の価値観や人生の選択をするうえで欠かせないものが見えてくるはずです。

ステップ２　未来のビジョンを決める

過去の出来事の洗い出しから、自分自身はどうなっていきたいのか、どういう働き方をしたいのかなど自分の未来のビジョンを定めていきます。

◎就活の軸の例

・若いうちから挑戦したい
・人と密に関わっていきたい
・海外で働きたい
・顧客を喜ばせたい
・専門知識を活かしたい
・チームワークを大切にしながら働きたい
・さまざまな業界と関わる仕事がしたい
・自分の強みを活かしていきたい
　　　　↓
ここから企業を絞っていきます。

このように軸は業界、会社、仕事内容、社風など様々な視点から考えることが出来ます。

ビジョンが明確化すると、自分がどういう会社で働くべきなのかが分かってくると思います。自分自身を分析して、ビジョンを定めていきましょう！

【それでも未来のビジョン定まらない、、、、】

自己分析をしたがなかなか未来のビジョンが定まらないという人は、漠然とした「将来像」を徐々に明確化していきましょう！例で見ていきます。

例：将来像→「かっこいい人になりたい」
そこから、具体的にどんなかっこよさを持った人なのか考えてみてください。
また具体的に憧れている人を思い浮かべると明確になりやすいと思います。

【まとめ】

就活の軸の作り方について理解できましたでしょうか？

もし「自己分析なかなか上手くいかない」「未来のビジョン定まらない」といった悩みを抱えているのであれば、チアフルでのサポートを経由することで大手SI企業や内定率0.5％と言われる難関ベンチャーに内定を頂いてる先輩方と一緒に自己分析していくことが出来ます。

興味を持った学生は是非お近くのチアフルメンバーに話を聞いてみてくださいね！

ご拝読頂きありがとうございました！