こんにちは。東京マーケ部です！

今回は、東京チアフルメンバーで中央大学の秀島 優希（ヒデシマユウキ）さんにメンバーインタビューをさせていただきました！内定先の株式会社ノースサンドやチアフルの活動について沢山語っていただいたので、是非最後までご覧ください！

ー株式会社ノースサンドとは？ー
「課題解決の、その先へ。」を掲げ、2015年に設立されたコンサルティングファームです。ビジネスとITの両面から企業の課題に向き合い、戦略立案からシステム導入・運用支援までを一気通貫でサポートしています。コンサルティング業界の中でも珍しく、”人”を大切にする企業文化が特徴で、高い専門性とチームワークで価値を届けています。最近ではデザインやクリエイティブ分野にも進出し、企業の未来創造を多角的に支援している会社です。

チアフルについて

ーー改めて内定おめでとうございます！本日はよろしくお願いします！
ーー早速ですがチアフルに興味を持ったきっかけを教えて下さい！

ひでしま：学生代表をしている想田くん（※1）の紹介で知りました。想田くんとは高校からの友達で、東京海上日動システムズの説明会に誘ってもらったのがきっかけでチアフルは知りました。成長できる環境が整っていることに興味を持ちましたね。

※1：チアフル東京26卒メンバー

ーーチアフル入会前はどのような大学生活を送っていましたか？

ひでしま：準体育会系のサークルとアルバイトを頑張っていた生活でしたね。

ーーチアフルに入会を決めた理由はなんですか？

ひでしま：自分は浪人をしてて、同期に比べたら1年遅れている状態でそれにすごい焦りがありました。社会人になってから絶対に取り戻したいなという気持ちがあったからですね。そのためには学生のうちに何かやっておかないとと思って、長期インターンを探していたことろチアフルがいちばん成長できると感じたので入りました。

ーーチアフルでの活動の中で、特に印象に残っていることはありますか？

ひでしま：昼夜問わず、学生さんの面談を通してサポートをしてきたことですかね。
成長のためには、何よりも量を積むことかなと思ったからです。実際にその量を積んだ経験が活きていますね。

ーーなるほど。チアフルの経験が就活にどうのように活かされましたか？

ひでしま：実際に自分が学生さんのサポートをしたことで、「自分だったらこう考えるな」みたいなことが就活にも活かせられたなと思います。あと、チアフルの活動で意識することは社会人になっても意識することであると思うので、仕事をする上でのスタンスも学べたので絶対に活かせると思います。

ーーチアフルに入った後の変化はありますか？

ひでしま：より周りを見ることができるようになったかなと思います。組織全体を見ることが多くなったので

ーーチアフルをどのような組織にしていきたいですか？

ひでしま：サポート受けている学生さんたちに、「この組織すごいな！」って思ってもらえるような組織ですかね。具体的に言うと、真摯に向き合ってくれるなとか、寄り添ってくれてるなとか、頼りにしたいなと思ってもらいたいですね。

ーー今、チアフルで頑張っていることはありますか？

ひでしま：後輩の育成です。人に何かをしてあげるのが好きな人間なので、自分がやりがいを感じる部分でもあるし、組織をより良くしていくためには大切になってくる部分であるかなと思います。

ーーチアフルに入会を検討している方へ、一言よろしくお願いします！

ひでしま：悩んでるなら飛び込むべきだと思います。飛び込んだ先で成長される環境は約束されているので、成長したいと心の中で思ってる人は活用してほしいと思います。

就活について

ーー就活はいつ頃始めましたか？

ひでしま：説明会とかに出てたのは3年生の5月頃だったんですけど、本格的に始めたのは9月頃です。夏まではテニスサークルの大会があったのでそっちに専念していましたね。

ーー就活中はどんな軸で企業を見ていたんですか？

ひでしま：3つあります。

1つ目が、20代のうちにマネジメント経験を積んでおきたい。

2つ目が、切磋琢磨しながら刺激を貰える仲間がいるかどうか。

3つ目が、ファーストキャリアでやりたいことを見つけられるかどうか。

ですね。ファーストキャリアで見つけたときに、新しく始まったプロジェクトにジョインできるだけの実力がつけられる環境であるかで見ていました。

ーーそれぞれ理由も教えてください！

ひでしま：1個目は、自分の将来像が「人の負を解消したい」という想いがあって、お客様だけではなくて組織の中の負も解決していきたいと考えています。そういったときに育成してあげたいという気持ちが強かったからですかね。

2個目は、1人で頑張るよりも、刺激をもらいながら切磋琢磨できる環境の方が自分の力をより発揮できると思ったからです。

3個目は、自分のやりたいことを見つけたいという軸のその通りで、やりたいことを見つけたときに、参加できる実力がなかったら勿体ないと思っているのでどの実力を身につけられる環境だとも思ったからですね。

ーー最終的にノースサンドを選んだ理由は何だったのですか？

ひでしま：やりたいことを見つけるために最適な環境であると思ったんですよね。幅広く事業をやりつつ、色んなとこにジョインできる環境がやりたいことを見つけるのに一番適した環境だと思ったからです。また、会社の成長率も高かったのでこれからまだまだ伸びていくと思ったのも決め手でした。

ーーノースサンドに入社してからの目標はなんですか？

ひでしま：まずは同期の中で一番になることですね。でも、就活軸にもあるようにやりたいことをまずは見つけたいのでたくさん行動量を積んで挑戦していきたいですね。

ーーとても良い目標ですね。頑張ってください！最後に、就活生にメッセージをお願いします！

ひでしま：就活に対してマイナスなイメージを持っている人が多いのかなって思います。とにかく自己分析は大事だなと思いました。自分が満足のいく会社に行くって考えた時に、自分を知っておかないと自分の行きたい会社って見つからないと思うので誰よりも自分のことを話せる状態になっておけば問題ないかと思います。

自分の会社を行きたいことを願ってますし、そのための手伝をできたらなと思います！

ーーありがとうございました！